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Maderito te recuerda: la Ley Karin sigue cuidando nuestro ambiente de trabajo 馃馃徎馃Λ

Te recordamos los principales puntos de la Ley Karin y los canales de denuncia disponibles en Empresas Serena.

10 de agosto, 2026
Maderito te recuerda: la Ley Karin sigue cuidando nuestro ambiente de trabajo 馃馃徎馃Λ
Desde agosto del 2024, la Ley Karin (Ley N掳21.643) est谩 vigente en Chile y establece obligaciones concretas para las empresas en materia de prevenci贸n y sanci贸n del acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo. En Empresas Serena nos comprometemos a informarte en cada oportunidad, porque conocer tus derechos es el primer paso para ejercerlos.

Preguntas m谩s frecuentes:
  • 驴Qu茅 conductas cubre la Ley Karin?
El acoso laboral (maltrato reiterado que afecte la dignidad o el trabajo de una persona), el acoso sexual (requerimientos de car谩cter sexual no consentidos) y la violencia en el trabajo ejercida por terceros como clientes o usuarios.
  • 驴C贸mo puedo denunciar una situaci贸n?
Puedes realizar tu denuncia de forma totalmente confidencial a trav茅s de ISOS Empresas Serena. Toda denuncia ser谩 recibida, investigada y resuelta dentro de los plazos que establece la ley.
  • 驴Me pueden tomar represalias por denunciar?
No. La ley proh铆be expresamente cualquier tipo de represalia contra quien realice una denuncia. La empresa tiene la obligaci贸n de protegerte.
  • 驴Qu茅 pasa despu茅s de denunciar?
Se activa un protocolo formal de investigaci贸n. La empresa debe adoptar medidas de resguardo inmediatas y resolver el caso con imparcialidad, informando el resultado a las partes involucradas.

En Empresas Serena creemos que un buen lugar de trabajo se construye entre todos. 

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